1989年，日本推行男女雇用时机金等法 这一年进公司的社会新颖人被称为「雇均法」第一代。 背负着国度的等候与社会言论、在男性社会中遭到不明理看待却力争下游。渐渐地，女性遭到注重，也渐渐的被交付严重担务。但却也出现因无法统筹事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。 时代演化，国度末尾倡议生育，增加少子化以及让女性担任管理阶级等新政策。 职场性骚扰、关于没有小孩的女性、孕妇的成见等效果时而不时浮出。 在充溢了火药味、左右逢源的职场妥协、苦恼、恋爱───。 这是个行将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也异样是你我将会遇到的事。
