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发表于 2019-3-14 06:29:29 | 查看: 69| 回复: 0
  根据中共☆。四川省委组织部▽、四川省人力资源和△。社会保障厅《关于★。做好从。大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2018〕82号)文件精神。结合☆。我县实际。现就•。做好从▪。大学生村官中考核招 聘乡镇事业单位工作人员有关事项公告如。下(本《公告》同•。时在。荣州之窗网站和-。县委组织部、县人力资源社会保障局政务公开栏公布)◆:
  本次共。考核招聘乡镇事业单位工作人员3名。招聘岗位为。荣县乡镇事业单位(具体见附件1)△。
  3.符合。原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。
  4.热爱基层工作。责任心强、业务素质高。工作经验丰富。能承担相关业务及•。管◁。理工作■。
  1△.有效居民身份证原件及。复印件◇。无身份证原件的。必须持公安机关出具的有效户籍证明原件及。复印件▷。
  7□.《从◇。大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(贴照。片□。一式4份)。
  县委组织部、县人力资源社会保障局于。2018年3月22日前完成对。报名人员资格审查工作。核实相关材料原件。并将。报名人员资格审查情况在。荣州之窗网站和。县委组织部、县人力资源社会保障局政务公开栏公布•。
  1.县委组织部、县人力资源社会保障局根据招聘条件和◆。报名人员情况▽。确定拟聘人选。并在•。荣州之窗网站和。县委组织部▲、县人力资源社会保障局政务公开栏公布。
  2.由。县委组织部•、县人力资源社会保障局成立考察组•。对…。拟聘人选进行组织考察和。民主测评…。考察内容为。大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况。注重基层干部和☆。群众评价-。
  3.由▷。县委组织部、县人力资源社会保障局统一组织安排面试工作。按。照•。结构化面试方。兰州猎头公司式进行■。面试成绩满分为。100分。兰州猎头公司60分为•。合。格线。面试成绩经考场监督员审核后。当。场告知考生。
  4.对。经考察◆、面试合◁。格的拟聘人员。由。县委组织部、县人力资源社会保障局•、县纪委机关组织体检。体检费由。拟聘人员个人向。体检医院缴纳。体检在。二级甲等及。以。上综合。性医院进行□。体检的项目和。标准参照□。《关于。印发公务员录用。体检通用。标准(试行)及。公务员录用。体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执。行。
  原标题:英国格拉斯哥大学收到。爆炸物邮件 或与。伦敦三处交通枢纽发现的爆炸物有联系
  县委组织部、县人力资源社会保障局将◁。考察体检合。格的拟聘人选(人员名单1份。登记表4份)。报市委组织部、市人社局汇总审核。
  这类网站的关注点在。于。外资以。及。日本比。较。热门的企业。会推送比★。较。新的就。职信息。比。如。。某某企业开始招聘。某某企业招聘截止等等。千万不要错过就。职活动的截止日期。这个网站会把。信息收集起。来推送给。大家。此外。此类网站会显示有些日本企业的排名•。以。及。企业研究的内容。
  对。此●。易居研究院智库中心研究总监严跃进表示。从。此类表述可以。看出。棚改的工作力度不减。棚改安置和。群众住房问。题的解决继续挂钩。很大程度上也说明民生保障依然会加大力度。而此类住房的开工等都是必要的条件。
  属“服务基层项目”人员的报考者▷。按。规定执。行加分政策。上述人员于。2018年10月29日(9:00-11◆:00)。携带相关证书到。庐江县人力资源和。社会保障局305室申报加分事宜。逾期视为。放弃加分。具体要求如。下:大学生“村官”应提供由。省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和。复印件;•“特岗教师■”应提供由=。省级教育主管。部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和□。复印件;“三支一扶☆”人员应提供由●。全国▽“三支一扶”工作协调管◁。理办公室监制☆、省级“三支一扶”工作协调管。理机构出具的高校毕业生○“三支一扶”服务证书原件和。复印件●;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由。共。青团中央统一制作的服务证和。大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和。复印件。对。经审核符合▷。加分条件的人员。由。县人社局在-。庐江县人民政府网站向。社会公示5天。公示无异议的。按。规定程序将●。其笔试成绩增加2分。
  今年政府工作报告中=“涉房”内容亮点颇多◁,如•。房地产税、租购并举、宅基地等内容。业内人士认为●。,从。今年的报告中可以。看出政府对。于。构建房地产长效机制的信心和□。决心◇。
  (五)全省■“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准(2019年4月12日前)
  市委组织部、市人社局将。审核确定的拟聘用。人员名单汇总。报全省■“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。
  市委组织部、市人社局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批复。核定和。批复聘用。人员。县委组织部☆、县人力资源社会保障局将。批准的聘用。人员名单在◆。荣州之窗网站和。县委组织部、县人力资源社会保障局政务公开栏公布。
  县委组织部★、县人力资源社会保障局综合。转聘人员年度考核结果、考察中的民主测评结果、面试成绩◇。按。照。3:3:4的比。例•。满分为。100分。计算转聘人员最终得分。
  1.年度考核结果占30%▽。即▪。单项满分为○。30分-。评分依据为。任职期间(从。2013年开始计算)考核结果为。合。格及。以。上则获得基础分15分•。每获得一次优秀加3分▲。
  2.民主测评结果占30%。即。单项满分为。30分。评分依据为●。民主测评总体评价(好的票数*1+较。好的票数*0.8+一般的票数*0▲.6+差的票数*0.4)/总有效票数)*100*30%。
  转聘人员按=。照。最终得分由。高到。低的顺序进行选岗。岗位确定后由=。聘用。单位与。聘用▷。人员签订聘用。合•。同▼。并培训上岗。
  从。大学生村官中考核招聘的乡镇事业单位工作人员。6年内不得调动到。其他县和。本县其他县级及★。以。上机关事业单位。
  为。保证我县从。大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员工作的顺利进行。维。护招聘工作的公正性、严肃性、权威性。对。招聘工作中的各个环节。必须严肃人事工作纪律。防止和。杜绝不正之风。招聘工作自。觉接受纪委和。社会各界的监督。严禁徇私舞弊。在。招聘的任何环节。若有违反规定或弄虚作假。■。一经查实•。取消报名资格或聘用。资格•。并按。人事纪律追究当。事人责任★。欢迎。社会各界予以▲。监督(监督举报电线)。
  2018年靖西市岜蒙街热烈庆祝广西壮族自。治区成立60周年文艺联欢晚会(第三集)
  原标题•:中共。荣县县委组织部 荣县人力资源和。社会保障局关于。从=。大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

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